1、负责仓库整体_工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、 仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、 定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
11、管理仓储部门J日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;
12、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判，最终达成合作;
13、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本;
14、设计和优化物流管理流程，协助领导建立高效的物流信息管理体系;
15、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议;
16、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报;
17、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;
18、熟悉掌握物生产型企业相关软件系统 MRP，金蝶云、MES、WMS、FONE等
注：由于工厂暂未量产，前期入职需出差培训1-2个月