一、应急响应

1. 建立应急响应流程，确保驻场项目内急救及转送上级医院绿色通道的保障

2. 按月完成相关员工急救培训及演练，完成ERT团队培训

3. 落实急救药物及设备按常规抢救规范实施现场抢救

二、健康咨询工作

1. 完成员工疾病健康咨询工作

2. 关怀体检中发现异常的员工，及时解读体检结果对后续治疗和医学处理做出及时的跟进

3. 建立高危人员管理及随访档案，实现对慢性病的管理

4. 做好所有医学资料的整理、归档、分析、评估报告工作，及时解决员工中突出的医学健康问题

三、健康促进工作

1. 按月安排健康宣传活动

2. 按季度安排健康沙龙专题讲座

3. 针对同质群体做好集体咨询答疑解惑工作

4. 按季度开展专题健康日活动

四、完成初级医疗保健，做好对药品、医疗设备及医用耗材进销存管理，以确保日常诊疗的正常运营；确保所有的医疗设备正常运转并进行日常维护

任职要求：

1. 具备5年以上临床医疗经验，有全科医生执业证书或急救科室工作经验，持有效期内ACLS和ITLS证书，证照齐全。

2. 主动服务意识强，能主动识别、跟进改善员工健康风险。

3. 善于沟通，能树立个人专业、亲切的形象。

4. 持有医师资格证及执业证书。

5.较强的文档撰写能力，及PPT等编辑能力。

6、有驻场经验、慢病管理经验者优先