岗位职责
硬指标：须有部委、其他事业单位、团体组织、央企相关资源，操盘过亿级政府采购招标项目者优先。
1.协助集团领导制定公司发展战略，负责公司的日常运营管理，统筹领导公司的客户、运营、客服、人事、行政等所有事宜；
2.根据集团年度经营目标，制定公司年度经营任务、销售政策报集团领导批准后执行，分管政企大客户部，开拓新的面向政企大客户的业务市场，负责完成公司的利润和产值任务，确保公司的业务扩张和市场份额有明显的增长；
3.每周定期向集团领导书面汇报公司的经营管理情况，包括经营任务的达成，对出现的问题制定的整改措施和采取的管理动作；
4.组织公司的周度、月度、季度、年度经营分析会议，及时的把集团的方针和政策传递到公司管理层和执行层及客户并执行，对业务执行过程及量化的业绩数据进行复盘，并对未达标或异常情况制定相应的整改策略并形成书面报告；
5.带头执行集团的各项管理制度，负责政企大客户业务线团队组建、培训、目标管理、绩效评价、人才梯队化建设，赋能业务线支持；
6.负责营销费用使用管理及营销费控相关事项；
7.负责政企大客户研究与招标代理行业模式创新；
8.确保服务费及时回款，对特殊情况下因客户原因不能及时回款的负有管理责任；
9.对涉及其他分公司或办事处的工作事宜进行协调和沟通；
10.除不断开拓新的政企大客户外，需有效的维护老客户关系，考核老客户流失率；
11.组织策划政府企事业单位与公司的交流考察、申报评选活动，提升公司品牌知名度和美誉度，促进公司业务开展；
12.公司交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、法学、公共关系等相关专业；
2.至少3-5年政府企事业大客户管理岗或其他集团公司高层管理经验，熟悉招标代理机构运作模式、行业发展趋势，具有政府采购、招标代理机构客户总监等岗位经验（有可验证的过往优异业绩），有代理机构创业或合伙人经验者优先，条件优秀者可适当放宽；
3.具备卓越的政府、事业单位运营及公关能力、市场开拓能力和客户关系维护能力；
4.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和赋能团队成员发挥潜力，提高团队业绩；
5.具备高度的责任心、超强的执行能力、良好的大局观和团队荣誉感、抗压能力、职业素养等。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期团建、周末双休、节日福利及广阔的发展空间和优厚的薪资待遇。
发展通道：高级合伙人。