岗位职责：

1、全面负责整个团队的日常管理工作，指导团队工作计划。

2、负责团队架构搭建，人才的招聘，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。

3、监督团队成员业务进展情况，实时的给及指导与监督，并针对出现的问题提出建设性意见与帮助。

4、负责外围的合作开发，客服以及团建活动的策划。

5、落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督管理团队成员实施待遇。


薪资待遇：

销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

团队管理收入：基本津贴、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；双薪制帮助新人更好地开启工银之路提供有力的财务支持；

梦想合伙人特别津贴：完成公司岗前培训并入职，即简历 学习奖金；团队主管晋升，除基本法的销售收入及管理收入以外，还有晋升奖金，月度奖金，达标奖金；


任职要求

1、本科及以上学历，研究生优先；

2、30一50周岁；

3、过往年收入10万以上；

4、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；

5、广州生活、工作2年以上；

6、同行业或有销售&管理经验者先优。