岗位职责:
1、制定并不断完善招商部管理制度、工作流程和工作标准,并负责组织实施和监督检查;
2、负责组织制定部门年度计划及预算,督导部门员工实施,完成各项经营指标;
3、结合商场经营数据,客流情况,制定项目招调商方案;
4、负责项目大客户的谈判与引进;
5、组织开展部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围;
6、组织开展部门员工的培训、考核,不断提升员工的工作绩效与能力,对员工的工作情况进行检查、监督,对本部门的人事架构及修改提出建议。
任职要求:
1、大型商业8年以上同岗位工作经验;
2、大专以上学历毕业,市场营销专业优先考虑;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、全勤奖