【年假】按照国家规定执行
【六险一金】入职缴纳五险一金，公司给额外缴纳商业险
【餐补】优厚的餐补补贴
【全勤奖】你的全勤公司买单
【工龄补贴】工龄长，补贴多
【高温补贴】每个员工都有，国家标准
【年终奖】荷包满满回家过年
【节日福利】什么节都过，节日礼物满满
【体检】提供免费入职、在职体检
【办公室零食】办公室零食、饮料免费无限供应
【团建】每年大小团建不少于5次
【培训】公司提供完善的内外部培训
【晋升渠道】完善的员工晋升渠道
优秀者薪资都可面议
...............
岗位职责：
岗位职责：
1、部门制度建设并落地实施
2、财务分析：编写相关财务分析报表，参与公司重要事项的分析和决策，为公司发展提供财务方面的分析
3、财务预算管理：参与各部门业务预算编制，组织汇总整理、编制财务预算，报总经理审批、执行
4、资金使用与管理：负责汇总、分析、编制公司资金运用表（应收账款、超期应收账款、付款计划）和差异分析，并定期上报；
5、会计核算与报表编制的管理工作
6、税务筹划：组织拟订企业整体税务计划；根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案
7、风险管理：组织应收款项的账龄分析和监控，确保回收款项及时安全回流；关注大额超期限款项，及时协助相关业务部门收款，以确保公司资金的安全及正常运转；
8、ERP系统的管理，协调ERP实施中各部门间的工作；
9、内部组织建设：组织开展团队的培训工作，提高人员的专业技能；
10、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、有财务经理岗位5年以上经验，年龄40周岁以下；
2、财会管理或会计学专业，中级以上职称；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制、税务筹划和财务分析的能力
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神