工作内容

1.负责销售管理和团队带领，参与制定培训计划，为公司培养管理型人才等。
2.给客户提供专业的咨询和服务。
3.团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作。
4.参与制定人事计划，追踪人事进度。
职位福利：补充医疗保险、出国游、全勤奖、年底双薪、弹性工作、带薪年假、绩效奖金。
5、可以建设、领导和发展自己的团队。
职位要求：
1、有无经验均可，年龄25-45，性别不限
2、中专或高中以上学历；
4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备良好判断能力与客户服务意识，有进取心和责任。