岗位职责：
1.负责仓储部整体规划工作及日常工作管理的落地实施，协调本部门与各职能部门之间的工作配合；
2.制定仓储部各项收、发、存的工作程序与管理制度，不断完善仓库管理流程和标准；
3.建立先进先出（FIFO）的物料管理机制，使仓库所有成品半成品及原物料出仓都有品质保障；
4.负责组织各仓库每月及年（中）终盘点核查工作并对盘点结果作分析与公布，做到帐物一致（ERP账、料卡帐、实物账）；
5.负责按流程制度监督落实仓库不良品物料及呆滞物料处理方案，针对异常物料及时提出责任人跟进处理；
6.负责仓储部团队建设及每月组织仓库人员专业知识的培训；
7.负责每月对仓储部人员进行绩效考核评比
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有5年以上仓储物流行业经验；能熟练运用ERP管理系统；能熟练操作office办公软件；
3.懂ERP管理系统运作原理；对数量数据运算有较强的辨识力；懂7S、仓储管理原则；
4.有良好的沟通协调能力和抗压能力；具有较强的组织能力和执行力；具有成本控制意识和客户服务意识；对库存管理周期有较强的数据分析能力。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、交通补助、节日福利