1、根据集团董事会或集团提出的战略目标，制定分公司战略；

2、拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

3、编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标；

4、全面组织领导经营管理，掌握经营情况，不断提高经营管理水平和经济效益；

5、负责公司的基本团队建设，调整企业的组织结构；

6、抓好财务管理，负责员工工资标准制定及奖金的管理与使用；

7、直接负责并代表公司签署重要协议、合同、合约，处理有关事宜；

8、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；

9、负责公司重大经营项目的运作，并处理公司的重大突发事件；

任职要求：

1、本科及以上学历，35-45岁，条件优秀者可放宽至大专，工程业务出身优先；

2、熟悉弱电智能化工程业务和运营流程；

3、在团队管理方面有极强的管理技巧和领导才能；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进管理理念；
5、善于制定企业的发展战略及具备把握企业全局发展的能力；

6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

7、具有出色的人际交往和社会交往能力；

8、具有很强的决策力、判断力、计划能力和谈判能力；

8、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。