岗位职责：
1、负责制定年度、月度、周各项销售工作计划，分解目标并督导实施。督导业务员完成新客户开发任务；2、根据团队提成、销售奖惩等政策跟踪、考核评价销售人员；3、负责销售费用的预算和控制，全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售外勤进行客户开拓和维护的热情；4、根据销售项目督促及协调管理售前、售中、售后的相关问题，确保交期0挂网；5、负责与生产部、采购部、PMC之间相互传递产销信息，保证产、销、运无缝对接；6、负责常规的合同评审，主持解决客户经济合同纠纷事务。并负责销售资金回笼工作，督促货款回笼，确保完成销售指标；7、按照ISO9001质量管理体系，完善本部门的标准化建设，并严格执行落实。
任职资格：本科以上，市场管理、销售管理相关专业，5年以上大型制造业销售管理经验，市场管理相关专业。具备较强公关领导能力，热爱销售善于管理团队。较强沟通表达能力及判断能力。熟悉客户心理，具有良好的人际关系。精通市场营销管理，掌握相关法律知识。协调、应急事件处理能力，态度积极，有较强责任心，善于沟通。