任职要求：
1.具有3年以上女装零售行业经验；
2.精通商品、零售知识、熟悉女装市场零售模式；
3. 擅长团队管理。
岗位职责：
1.执行公司零售业绩目标，制定零售管理各项流程标准；
2.制定零售促销活动方案，打造标杆店铺，组织店铺业绩评比；
3.建立零售服务标准，定期对零售团队人员进行培养、评估和晋升，制定终端人员激励措施，促进团队成长；
4.指导和辅助加盟商客户执行终端店铺运营管理体系，帮助提升业绩，制定VIP服务标准，根据业绩关注商品管理，确保商品合理周转，实现商品售罄；
5.组织零售模式创新，调研竞品动态，提升零售业绩。
职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假