计算机类教学岗 （优秀本科及硕士以上）：计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、数字媒体技术、数据科学与大数据技术

三、招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和文化素养，遵守师德规范。
2.具有能胜任应聘岗位的身体素质、专业知识、工作技能及积极向上的心理素质。
3.具有应聘岗位要求的学历学位，教师岗原则上本硕所学专业相同或相近。国（境）外学校毕业生须提供中留服相关认证。
4.符合应聘条件的社会人员入职我校前须与上一单位办理完离职手续且无法律纠纷，其个人信息能转入我校全国教师管理信息系统。
四、用人方式及待遇
（一）用人方式
人员录用实行人事代理制度，按照岗位聘用实行合同管理。人事档案关系委托陕西省人才交流服务中心管理。
（二）待遇
1.工资及社保：按照学院相应岗位工资待遇标准执行，按国家规定缴纳社会保险（五险）及公积金；
2.副教授除按照相应待遇标准执行外，另配20万左右新能源汽车一辆。博士入职后按照校聘副教授待遇标准执行，同时免费提供不低于120㎡校内住房一套。
3.职称、学历晋升：鼓励入职后晋升教师系列各级职称或学历提升，提升后按照相应职称和学历标准配备车辆和住房。符合高层次人才引进条件的按照《西安理工大学高科学院高层次人才引进管理办法》执行。科研启动经费及安家费根据实际情况一人一议。
4.其他：工作通勤班车、餐补、通讯补贴、住房补贴、过节礼品等福利，为住校教职工提供校内住宿。
五、应聘方式
方式1：线下报名，招聘会或其他现场报名并投递简历；
方式2：网上报名，将个人应聘信息资料发送至邮箱 *******************。应聘信息资料包括但不限于：个人身份证、学历证、学位证等扫描件，个人信息登记表（详见附件），邮件主题为“应聘岗位名称+姓名+所学专业”。
六、招聘程序
1.资格初审：学院人事处对应聘者进行资格审查，确定初审通过人员名单；
2.面试及复审：学院组织专家对初审通过者进行面试、考核（具体形式及要求电话通知），最终确定录用人员。
七、注意事项
1.应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格，已办理入职者解除聘用关系。
2.学校将通过电子邮箱和电话等渠道反馈招聘进程，请保持通讯畅通。