岗位职责：

1.了解劳动法、劳动合同法等相关法规及政策；

2.人力资源相关专业证书优先；

3.具备丰富的人力资源管理及行政管理工作经验

4.具备较强的书面和口头表达能力；

5.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力。

任职要求：

1 人力资源及行政管理相关专业本科及以上学历；

2 具备五年以上人事经理管理经验，有商业地产，商场人资源工作经验；

3 熟悉人力资源管理及行政管理各环节，在薪酬设计、绩效考核、招聘、培训方面、行政管理有较丰富的实践经验；

4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；

5.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。