职责描述：
1.完成公司下达的销售及其他工作目标 ;
2.建立一个业绩良好的、富有激情的积极向上的团队:
3.负责所辖地区的市场开发 ,策略规划,组织和开展推广活动;
4.和 KOL建立良好的合作关系,促进区域目标的达成;
5.收集汇总市场动态信息 ,定期向.上级经理及相关部门反馈、汇报;
6.定期对代表进行绩效评估 ,实施代表的激励、发展和提高计划;
7.定期辅导代表 ,及时给予支持和帮助,提升代表的业务能力;
8.定期组织业务例会 ,总结前- -周期工作中存在的问题,同时布置下周期的工作内容。
9.参与招聘和解聘人员,并且向相关人员提出建议;
10.积极进行跨部门的沟通和协作,促进公司业务目标的达成。
任职资格：
胜任能力
1、具备较广泛的行业知识,熟练掌握产品知识和相关的疾病知识;
2、掌握良好的客户管理能力,将客户管理方法整合于销售策略和品牌策略的执行中,使销售目标最大化;
3、具备独立举办科室会及大型城市会的组织能力;
4、良好的学习能力, 能持续学习、掌握与工作相关的新知识、新技能;
5、良好的计划和分析能力,能针对目标区域制定业务计划,将销售结果最大化;
6、良好的辅导能力,培养、发展员工,为组织培养后备人才;
7、良好的沟通能力;
8、良好的执行力。
经验
有3年以上的医药行业销售工作经验;有1年以上团队管理经验者优先。
教育背景
大专及以上学历，医学/药学专业优先考虑。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、五险一金、周末双休
职位亮点：大牛带队、团队氛围好、1.1类生物新药