任职条件：
一、行政工作：
1、对加盟部人员的胜任力、业绩、工作绩效、工作态度、饱和度等进行管理和考核；
2、门店工程维修进度跟进管理工作，对加盟商维修进度及服务情况进行监管；
3、对加盟商存在的问题进行对接和协调；
二、履约管理：
1、配合加盟商完成合同续签、跟进相关工作；
2、完成加盟商履约管理，确保经营管理按合约规定，执行公司管理政策和规章制度；
3、对加盟商违约行为进行管控和违约处理。
三、培训管理：
1、针对加盟商的需求和痛点，与商学院紧密配合，完成相关经营管理及业务的培训；
2、定期组织和主持季度、半年度、年度的加盟商专项沟通会。
四、沟通协调工作：
1、对接各部门进行沟通协调工作，为门店销售做好支持工作
任职资格：
1、5年以上人事行政管理或业务管理工作经验；
2、统招大专及以上学历，28-40周岁；
3、具备较强的人员管理、人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，抗压能力强；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
公司将提供丰富的福利制度：五险一金、可提供免费午餐、通讯补助、交通补助、工龄工资。
面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院大学生创业园后身300米 二楼人力资源部