岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 制定、完善并执行公司人事行政管理规章制度；
3. 负责公司内部员工关系协调，处理员工申诉和劳动纠纷；
4. 负责公司办公环境、办公设备、车辆管理等行政事务；
5. 协助完成公司各项活动的策划与组织。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力；
5. 具备较强的执行力和抗压能力；退役军人优先。