岗位职责：

1. 根据业务发展需求，提炼培训需求，制定师资培训体系及执行方案，编写培训资料；

2. 负责培训工作的统筹及结果跟踪，形成闭环培训效果；

3. 负责培训团队的建设及管理，包括不限于引入、培养、考核、激励等；

4. 负责教师培训，磨课等岗前岗后质量管理工作，能够独立进行教师入职、通用素质、专业素养等培训，为教师工作赋能，搭建课程评价标准以及对应的绩效薪酬机制，激活教师团队，培养好老师。

5. 规范教学管理督导体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作按标准进行，抽查讲师正课质量并定期进行反馈，整理并分析分校教研成果及教学成果的反馈；

6. 与教研团队协同，提升课程体系与课程产品的市场竞争力，合理分工且团结合作。

7. 协助上级优化部门制度及工作流程等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，英语/数学/语文相关专业；具备扎实的专业学科功底；

2. 有3年以上教培师资培训经验；且有2年以上成人教学经验；

3. 热爱培训，头脑灵活，具备优秀的口头沟通技巧；

4. 对经典教学法、学习法、教学技能有较为深刻的认知及实践；

5. 具备较强的沟通协调和组织协同能力，善于整合资源驱动目标达成；

6. 积极传递正能量，有较强的自驱力、推动力；主动发现、解决问题；

7. 能接受出差，具有敬业精神和团队合作精神