岗位职责：
1. 战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并实施生产制造体系的长期发展规划及年度经营计划，确保生产目标、成本控制、质量控制及交付能力等关键指标的达成，满足国内外高端客户（如日本、欧美大厂）的需求。
2. 生产运营优化：全面负责生产制造体系的日常运营管理工作，包括生产计划制定、调度优化、生产效率提升、工艺流程改进等，通过引入先进制造技术和方法，不断降低生产成本，提高生产灵活性和响应速度。
3. 品质管理体系建设：建立和完善品质管理体系，确保产品从原材料到成品的全过程质量控制，提升产品良率和客户满意度，满足国际质量标准及客户特定要求。
4. 设备管理与创新：负责生产设备的选型、采购、安装调试、维护保养及升级改造工作，确保设备高效稳定运行，降低故障率，提高设备综合效率（OEE）。同时，推动设备自动化、智能化升级，提升生产效率和产品竞争力。
5、团队建设与文化塑造：构建积极向上的工作氛围，通过教练式领导风格，培养并激励团队成员，提升团队凝聚力和专业能力，推动企业文化落地。
6、供应链协同：与采购、销售、研发等部门紧密合作，优化供应链管理，确保原材料供应稳定，满足客户需求变化。
7、持续改进与创新：鼓励并推动持续改进和创新活动，引入精益生产、六西格玛等管理工具，提升整体运营效率和竞争力。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，工科类专业背景优先，如机械工程、电子工程、工业工程等。
2. 工作经验：在大型电池厂或相关行业担任副总或生产总经理职务五年以上，具有成功管理高度自动化生产线的实战经验，熟悉苹果、谷歌等高端客户供应链要求。
3、精通制造业的品控、良率提升、效率优化、设备管理及员工文化建设等方面的知识与实践。
4、熟悉自动化生产线的管理与维护，能够推动设备升级和技术创新，具备先进的生产管理理念和方法。
5、熟悉ISO、IATF 16949等国际质量标准体系，具备实际推行和持续改进的经验。
6、年龄在40-55岁之间，身体健康，精力充沛，能适应快节奏的工作环境。性格雷厉风行，执行力强；以身作则，具备良好的领导力和亲和力；擅长教练式管理，能够激发团队潜能，促进团队成长。