岗位职责：

1．组织制定集团重要合同的模板，并根据实际情况的变化进行调整

2．组织对集团各职能中心、事业部及下属单位送审的合同进行复审

3．组织开展内部的法律咨询服务，为集团各中心和各事业部日常经营过程中涉及的法律问题，提供法律风险解答及法律意见

4．配合公司其他分支机构及各子公司，负责公司法务部门的培训规划及具体实施，组织对员工进行法律知识培训，进行普法宣传教育

5．组织集团、各事业部及下属单位对外法律诉讼、仲裁案件的应诉工作

6．组织集团法律案件的应诉资料准备、调查取证等工作

7．组织与外部法律服务机构、司法机关的联络工作

8．配合集团审计部对公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理

9．配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收

10．组织部门内部对法律法规及案例储备更新，定期开展内部培训交流活动

任职要求：

1．法学等相关专业，专科及以上学历；

2．熟悉房地产类、制造类、金融类合同审核，处理过供应商经济纠纷案件及员工关系纠纷类案件；

3．熟悉悉公司法、民法典、劳动合同法、诉讼法、建工类与金融类法律法规，5年以上法务类工作经验；

4．具有较强的风险管理意识及解决复杂问题的能力；

5．具有较强的沟通协调及表达能力；

6．能接受短期出差，能适应临时加班。