安徽省内分公司经理/副经理
8000-11000元
合肥 本科
分公司总经理
2-4万
常青股份
合肥
5-10年
本科
03-19
工作地址
合肥常青机械股份有限公司
职位描述
岗位职责
- 战略规划与经营管理
- 制定公司冲焊业务中长期战略规划，统筹冲压、焊接生产线智能化升级方案，主导自动化冲焊工艺优化及智能工厂建设项目落地。
- 全面负责公司年度经营目标达成，建立生产、质量、成本等核心指标考核体系，推动降本增效（年降本目标不低于5%）。
- 技术研发与质量管理
- 主导商用车/乘用车冲焊零部件（如四门两盖、车架总成）开发全流程，审核冲压工艺设计（AutoForm分析）、焊接工艺参数及模具开发方案，确保产品符合主机厂标准。
- 建立TS16949/VDA6.3质量管控体系，推动零缺陷目标达成，主导重大客户质量问题响应与整改闭环。
- 生产与资源统筹
- 管理3000人以上团队，优化冲焊自动化设备（63T-400T冲床、ABB/KUKA焊接机器人）稼动率，提升材料利用率至行业领先水平。
- 统筹合肥、芜湖、马鞍山等七大生产基地资源，协调跨区域生产调度与产能规划。
- 客户与供应链协同
- 深度对接奇瑞、江淮、比亚迪等主机厂需求，主导同步工程开发（SE分析）及战略合作谈判。
- 优化供应链体系，推动模具、钢材等核心物料成本管控及供应商分级管理。
- 教育背景
- 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型等相关专业，硕士优先。
- 经验要求
- 15年以上汽车冲焊行业经验，其中8年以上大型企业（2000人以上规模）全面管理经验，有奇瑞、江淮等主机厂供应链高管背景者优先。
- 主导过3个以上智能工厂规划或冲焊产线自动化改造项目，熟悉MES系统与工业物联网集成。
- 核心能力
- 精通冲压级进模开发、焊接机器人编程及TS16949/VDA6.3体系，具备174项专利技术企业技术管理经验者优先。
- 具备战略决策能力，能平衡技术研发、生产交付与财务目标，抗压能力强，适应高频出差。
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