1、负责公司行政管理体系的有效运行并监督执行；制定分解部门年度目标并达成；
2、负责制定人力资源管理制度与流程，组织、协调、监督人力资源管理制度和流程的执行情况；
3、负责落实公司会议、来访商务活动的组织、安排，公司整体办公环境的维护等后勤管理；
4、负责各类资信类、荣誉、奖补项目的申报工作
5、负责企业文化宣传和建设，统筹做好与政府主管部门的外联工作和对外合作交流
6、负责公司资质管理及人员证书管理等工作
7、完成上级交办的临时工作及其他任务