职位描述
1、 组织校区每周周会、月会及经营分析会，参与公司各类会议，做好绩效反馈、评估及改进，跟进目标至达成；
2、根据运营情况，设计团队结构，建立完善稳定的教师团队及销售团队；
3、 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率；
4、 负责校区对外交流和工作环境建设，主持校区校务会议、行政会议及校区团建，部署校区相关工作；
5、 组织校区体验课演练，提高体验课邀约到店率；关注招生销售渠道管理，每月进行销售渠道分析。
6、督导招生销售过程管理，维护区域招生，销售价格体系，做好招生销售关键指标分析，制定改善措施，达成招生销售目标。
7、管控学员上课频率，保证上课率达标；
任职要求：
1、喜欢孩子愿意从事教育事业，有耐心；
2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神；
3、较强的沟通能力与销售技巧，善于发现问题并解决问题；
4、有良好的服务意识和心态，积极进取的工作态度，具有团队合作精神；
5、有较强的应变能力，自信并且外向，能承受高强度的工作压力；
6、3年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
职位福利：社保、绩效奖金、全勤奖、年终分红、员工旅游、节日福利、项目奖金、定期团建 、免费下午茶、加班免费午餐+晚餐