岗位职责：

1.受车间主任领导，负责工段生产计划、生产统计、生产协调和组织工作；

2.全面负责本工段日常管理工作；

3.经常深入岗位检查各种制度和规程执行情况，发现问题及时解决；

4.负责做好生产制度管理工作。强化生产管理、严肃劳动纪律；

5.根据上级下达生产计划和工作安排，落实本工段的生产任务。密切配合车间，安排生产量；

6.负责月底盘点、统计报表的审核及生产小结；

7.组织各班组人员学习遵守三项纪律（工艺、劳动、安全等纪律），特别是三级安全生产教育；

8.组织建立健全工段管理方面有关档案、基础资料；

9.抓好生产现场卫生、文明生产和设备卫生工作，加强设备及计量器具的维护保养；

10.负责车间日常安全环保的执行和设备正常使用和维护；

11.负责车间安全、环保方面事故的处理，做好现场调查。原因分析、责任追究、拟定改进措施防止车间事故在发生；

12.负责车间消防方面的管理工作，对车间使用的剧毒品、危险品、易制毒品进行监督管理；

13.负责配合工程设备部做好公司的设备管理工作；

14.负责车间设备编号、管路标识、称量器具等的管理

任职要求：

1、大专及以上学历,医药化工等相关专业

2、熟悉药品生产管理及车间管理，有较强的专业能力，较强的分析问题、解决问题、处理问题的能力；

3、熟练掌握岗位生产操作流程、设备操作以及掌握培训指导技能；

4、了解GMP相关法律法规，了解国家安全环保方面的法律法规。

一、福利待遇：

（1）薪 资：提供有竞争力的薪资，每月按时足额发放工资、季度考核奖金、降温费等；

每月为转正员工发放超市购物卡；

每年4—5月份进行薪资调整，主要以工作能力及工作表现为考评依据；

（2）六险一金：养老、医疗、大病保险、失业、工伤、生育、住房公积金;

（3）带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假等;

（4）文体活动：每年举办运动会、公司年会、全员旅游等活动，并不定期举办各种部门活动，倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康;

（5）人性化福利：为员工提供生日餐，员工添丁祝福等、每年组织员工健康体检。

（6）食宿标准：公司配有员工食堂，享受营养伙食补贴，中夜班费；公司为所有员工提供住宿，配有单独卫生间、热水器、空调、免费网络、电视等

（7）完善的激励制度，为员工提供晋升机会，每年评选优秀员工、总裁特别奖、伯乐奖、工匠奖。

二、联系方式：************ ；***********；***********（微信同步）