负责公司整体健康、安全与环境管理体系的建立、运行、维护与持续改进，确保公司各项生产经营活动符合国家及地方 HSE 法规政策要求，预防和控制事故风险，保障员工人身安全、维护生态环境，助力公司可持续发展。
（一）HSE 管理体系建设与维护
1. 依据国际标准（如 ISO 45001、ISO 14001）、国家法律法规及行业最佳实践，结合公司业务特性，
2. 定期组织内部审核，协同各部门审核员对公司 HSE 管理体系运行状况进行全面审查，检查制度执行、文件记录合规性等情况，编制审核报告，明确不符合项，跟踪督促责任部门按规定期限整改关闭，确保体系有效运行。
3. 策划并实施管理评审相关工作.
（二）风险识别、评估与管控
1. 依据风险发生可能性、严重性等维度量化评估风险等级，针对高、中风险制定专项管控方案，明确工程技术（如设备防护升级、通风改造）、管理（审批流程优化、巡检频次增加）、培训教育（专项课程）、个体防护（配备专业装备）等控制措施，监督落实并动态跟踪效果。
2. 负责重大危险源管理，对公司内涉及危险化学品存储、使用等符合重大危险源界定标准的单元，建立档案、登记备案，安装监测预警系统，定期组织专项检查、演练，确保处于安全受控状态。
（三）安全培训与宣传
1. 依据法规要求及员工岗位风险特点，制定年度 HSE 培训计划，内容涵盖法规解读、安全操作规程、应急处置技能、环保知识等，分层分类开展新员工入职三级安全教育（入职首周内完成）、在岗员工年度再培训、特种作业人员专项培训（提前规划、按时复训）等工作
（四）安全检查与监督
1. 制定日常、专项、节假日等安全检查计划，每周开展不少于[X]次现场巡检，聚焦生产车间、仓库、施工场地等重点区域，检查设备运行、人员操作、消防与防护设施完备性等，如实记录问题隐患。
2. 针对专项作业（动火、高处、受限空间等），严格审查作业许可申请，现场核查安全措施落实，全程旁站监督高风险作业，制止纠正违规行为，作业结束验收场地确保无遗留隐患；对发现隐患开具整改通知单，明确整改责任人、期限、要求，跟踪复查直至销号闭环。
（五）应急管理
1. 结合公司风险状况，修订完善综合应急预案、专项应急预案（火灾、泄漏、坍塌等）、现场处置方案，确保覆盖全面、流程清晰、措施有效，定期对应急预案进行评审更新
2. 统筹组织应急演练工作，按年度计划开展桌面、实战演练，涵盖不同场景、部门，演练前策划方案、筹备物资、培训参演人员，演练中指挥协调、记录过程，演练后评估总结，针对问题对应急预案、资源储备、人员能力进行优化改进。
3. 负责应急物资与装备管理，编制清单、设定储备标准，定期检查维护，确保完好可用，协同采购、仓储部门及时补充更新物资，保障应急响应需求。
（六）事故调查与处理
（七）外部沟通与协作
1. 与政府应急管理、生态环境、市场监管等部门保持密切联系，及时获取政策资讯、反馈公司 HSE 工作动态，按要求报送报表、报告，协调应对检查、督查等工作，维护良好政企关系。
2. 配合公司上下游合作伙伴开展 HSE 尽职调查、联合检查等工作，对供应商、承包商 HSE 资质审核把关，签订协议明确双方 HSE 责任义务，监督其现场作业遵守公司规定，保障产业链 HSE 协同管控。