岗位职责：
1、协助总经理组织进行公司一体化管理体系的编制和确定工作,确定分管部门的分工及职责,掌握公司经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面协助总经理完成公司管理服务目标和各项经济指标,不断提高经营管理水平、服务管理水平，协同提高公司经济效益。
2、根据年度服务质量及经营目标，组织分管部门执行公司管理服务及经营计划，确保完成公司年度管理指标和经营目标。
3、配合总经理负责督导分管部门日常工作开展的成效。
4、负责提出分管部门的组织架构、人员设置及调整方案。
5、负责分管部门的各级文件报告的审核，财务开支的审核及对合同协议的审核。
6、负责主持分管部门的办公会义。
7、负责公司一体化管理体系方针、目标和指标的组织编制和宣贯工作，监视测量管理体系运行情况，对运行中发现不符合实施监督检查和纠正预防措施的追踪验证，并检查目标完成情况。
8、负责对分管部门作业指导运行情况进行监督和检查，并定期对分管部门进行管理体系文件的培训。
9、负责制定品质服务标准并督导开展各部门品质管理考核工作，提出改进建议并监督验证整改效果，不断提升各部门的作业规范化基础工作。
10、组织分管部门对环境因素和危险源进行辩识、评价，确定公司的重要环境因素和重要危险源并下发至分管部门。对分管部门确定的环境因素和危险源所采取的控制措施的实施执行情况进行检查监督。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理、物业管理相关专业，持物业管理师证书。
2、8年或以上大中型企业同岗位工作经验。
3、精通物业管理相关法律法规和物业管理服务标准、规范。
4、有广泛的社会关系，善于与政府相关部门、开发商和客户保持有效沟通。爱岗敬业，具有良好的职业道德修养，为人正直、作风正派。