1、根据招聘计划及需求，开展招聘工作，负责简历筛选及初试工作；

2、组织进行工作分析，建立健全公司各岗位说明书及各职级招聘评价体系；

3、安排新员工入职，协助上级开展新员工培训，及时了解新员工工作情况，协助其尽快融入公司环境，同时跟踪了解新员工状态，及时对其工作与生活给予帮助和支持；

4、调查各部门培训需求，根据公司发展建立培训体系，拟定培训计划，撰写培训资料并组织落实；

5、建立员工培训档案并持续不断完善培训体系建设，负责培训整个过程执行；

1、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、32周岁以下，本科学历，形象气质佳，5年以上工作经验；

2、熟练使用各种办公软件，word、excel、ppt等；

3、具备制造业相关招聘培训工作经验；

4、有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。