工作职责：
1、 承接集团渠道策略，结合分公司实际情况，负责分公司渠道管理中长期策略的制定，并根据策略指导各办事处制定渠道年度目标。
2、 根据集团渠道策略，统筹分公司渠道资源，合理规划分公司适用的模式和渠道策略，搭建合理的渠道管理体系。
3、 根据渠道发展趋势制定符合分公司渠道发展的渠道规划，拟定新渠道的开发策略。
4、 承接集团渠道操作标准，结合分公司实际，制定分公司各级终端渠道人员的工作标准、工作流程、管理制度，并推动各办事处实施，提升营业单位终端人员的专业度和作业效率。
5、 与各部门建立沟通协调机制，按照既定策略和资源进行开展渠道工作，建立相关的配套管理体系，协助分公司达成渠道目标。
6、 控制分公司渠道各项费用和资源投入，制定渠道年度投入规划。
7、 推动分公司渠道管理信息化建设，确保SFA系统有效运用、提升渠道管理工作效率，提供市场资讯给分公司销售部做决策使用。
8、 通过辅导、监督、检核，保证分公司渠道策略和资源的有效落地。
9、 监控竞品发展趋势，规划渠道拦截策略，有效实施阻击竞品。
10、 根据分公司情况规划渠道活动专案，跟进各项管理指标和各专案的执行效果。
11、 负责分公司渠道销售人员的培训，提升渠道销售人员的技能和心态。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35岁以下；
2.具备较强的学习能力，能够深入学习理解集团相关销售策略，制定有效的本地渠道工作规划；
3.具备一定逻辑思维能力，良好的数字敏感度及一定的数据分析能力；
4.有良好的组织、协调能力，具有敬业精神；
5.具备良好的管理技巧及团队合作精神，一定的组织能力；
6.善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升。