职责描述：
1、根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售团队组架构架；明确销售团队各销售岗位的用人需求，确定各销售岗位职责和任职资格；
2、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略与计划，经批准后组织实施；
3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成年度计划；
4、深入了解并分析产品各行业发展状况，为公司已有产品的应用及未来开发新产品的应用提供有效分析；
5、协助上级建立调整公司的营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
6、负责分解下达公司分配到销售团队的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
7、定期将销售团队的各项工作及下级部门工作以书面形式向上级报告；
8、完成上级安排的工作。
任职要求：