保底5000！！！五险一金！！！
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1、（1）岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，外呼使用银行官方电话； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍信用卡升级服务，向客户介绍卡片升级为其带来的好处，引导协助客户办理信用 卡升级业务； 4、结合日常信用卡升级工作中发现的问题和操作经验 ，就信用升级或操作流程的优化建议； 5、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策； 6、完成领导交办的其他工作。 （2）岗位要求： 1、 大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话二乙标准；
2、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 1、9:00-18:30（8点50参加早会，9点上线，中午12:30-13:50休息）； 2、周日固定休、节假日休息。 （4）薪资待遇 试用期 ：1 至 3 个月（根据业绩情况评估），无责任底薪 2000+全勤 200+房补300+岗位500+业绩 提成 ，试用期平均工资 6300 左右 ，入职前2个月保底 5000 元； 转正后：无责任底薪 2000+全勤 200+房补300+岗位700+业绩提成 ，平均薪资 10000 元左右，优 秀者25000元； 培训期：培训期 70 元/天 。 （5) 岗位福利 1、社保福利：入职购五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 3、职能发展通道：一线
员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理