光大银行催收专员。入职前2个月保底3500元，平均工资4500-9000+，工资稳定
新项目启动，晋升空间大
岗位职责：
1.通过电话提醒方式，协助银行提醒客户处理逾期款项，有效督促账款回收；
2.与客户或相关人员进行有效沟通，记录跟进情况，指引客户正确的缴款方式；
3、完成上级下达的任务指标，定期对工作进行总结。
岗位要求：
:1.熟悉基础办公计算机操作、普通话标准、善于沟通；
2、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导及安排，具有良好的团队协作精神，心里素质良好。
3、前期有5天带薪培训。
时间：朝九晚六
福利待遇：
1、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；
2、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；
3、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；
4、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等；
【加入理由】
大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企业，是 BPO 行业领先的企业，拥有40个办事处和分公司以及4个海外基地
优质的项目资源：与中国银行、农业银行、招商银行、中国移动、京东金融建立长期稳定的合作。
最注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必能拿到最高的报酬（虽然我们的薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。
.行业优势：勤为利用自身的优势和经验，快速整合行业资源，获得工业和信息化部教育与考试中心认可，负责运营中国呼叫中心行业人才标准——《客服联络咨询师》项目，同时也是中国呼叫行业标准CCOM编写单位之一。
通畅的晋升通道
1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监
2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师
职位福利：房补、全勤奖、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期团建、五险、优秀员工奖金
职位亮点：保底3500+逾期时间短+新人易上手