岗位职责：
1.负责员工考勤管理
2.负责办理人员入职、任免、转正、晋升、调动、离职等手续
3.负责公司人事档案和HR电子档案资料的完善更新
4.负责办理员工五险一金业务
5.人力资源部有关文件、通知存档管理
6.参与公司企业文化建设等行政人力相关的工作
7.及时完成部门领导分派的工作
岗位要求：
1.本科以上学历；人力资源管理类、行政管理类、财务管理类等相关专业
2.具有一年以上行政、人力资源相关管理类岗位工作经验
3.熟练使用办公软件OFFICE
4.活泼开朗，有耐心，团队意识强