岗位职责：
1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；
2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力；
4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围；
5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议；
6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）；
职位要求：
1.管理类相关专业，统招本科以上；
2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验；
3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先；
4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发；
5.认可奋斗者文化。