岗位职责：
1、针对公司提出的暖通专业攻坚项目开展前期调研，输出调研结果、制定提升专案和实施计划；
2、负责专项提升方案具体实施工作，制定详细倒排表，明确工作内容、标准、责任人和时间节点；
3、负责指导、监督方案的执行全过程。按照倒排表每周组织工作组召开会议，通报工作进度，布置工作任务，对执行全过程实施管控，确保在时间节点内完成工作，同时每周向公司班子汇报阶段成果；
4、负责对提升专案成果的巩固，订立固化标准，形成公司特有的作业规范和要求；
5、组建专业团队，强化专业学习，持续提升自身的业务技能，培养骨干；
6、参与工程技工晋升考核，并提交考核意见；
7、协助进行重大物业管理合同、标书及工程项目的评审工作；
8、完成公司领导交办的各项任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，年龄40周岁以下，本专业5年工作经验；
2、熟悉国家、地方设施设备管理政策法规，尤其是消防、供水、供电等方面的政策法规；
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
4、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；
5、熟练使用计算机，及各类办公软件；
6、心理素质过硬，具备较强的抗压能力；
7、具有较强应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
8、具备较强的数据分析能力，能提交年度数据分析报告；
9、具有良好的道德品质和企业意识。