岗位职责：
1、负责区域的销售、客户管理与考核工作；
2、负责年度销售的预测，目标制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、负责年度销售的完成；
7、负责销售部门的日常管理。
岗位要求：
1、有相关工作经验5-10年，统招本科以上学历，有汽车零部件销售经营者优先考虑；
2、上规模公司工作经验者优先，管理经验者优先；
3、有良好的市场开拓和市场分析能力，情商高；
4、内部管理要求：有目标意识、时间管理能力、学习能力、心理抗压能力、成就导向意识强；
5、公司规模大、管理规范、有发展空间大。