1. 生产管理- 负责包装车间的生产计划制定和执行，确保生产任务按时完成。- 监督包装生产流程，确保包装质量符合公司标准。- 控制生产成本，提高生产效率。

2. 质量控制- 负责包装质量的检查和控制，确保包装产品无瑕疵。- 对包装材料的质量进行监控，及时处理不合格材料。- 负责质量问题的调查和分析，提出改进措施。

3. 人员管理- 管理和指导包装车间的员工，包括招聘、培训、考核和激励。- 安排员工的工作班次，确保人力资源合理分配。- 处理员工关系，解决工作中的矛盾和冲突。

4. 安全管理- 负责包装车间的安全生产，确保工作环境安全。- 定期进行安全培训，提高员工的安全意识。- 贯彻执行公司的安全规章制度，预防事故发生。

5. 设备管理- 负责包装设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。- 监督设备操作规程的执行，防止违规操作。- 跟踪新设备和技术的发展，提出设备更新和改造建议。

6. 物料管理- 负责包装材料的采购申请、验收和使用管理。- 监督物料的使用情况，减少浪费，控制库存。- 与供应商保持良好沟通，确保物料供应的及时性和质量。

7. 绩效考核- 制定包装车间的绩效考核标准，对员工的工作绩效进行评估。- 根据绩效考核结果，实施奖惩措施，激励员工提高工作质量。

8. 报告与沟通- 定期向上级汇报包装车间的生产情况、质量状况和人员动态。- 与其他部门协调合作，确保生产流程的顺畅。

9. 持续改进- 持续优化包装流程，提高包装效率和产品质量。- 鼓励员工提出改进建议，推动创新和改进项目的实施。

任职要求：

1、具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保包装车间的各项工作顺利进行。

2、相关工作经验3-5年，45周岁以下，大专及以上学历。

3、责任心强，能够对自己的工作质量负责。