我们寻找的不仅是销售精英，更是客户在重卡领域的专业顾问。您将作为连接公司与客户的桥梁，通过深度理解客户业务，为其提供最匹配的车辆解决方案，最终实现客户成功与自我价值的双赢。

一、您的核心职责：

价值规划师：独立制定个人业务发展计划，通过对市场的精准分析，完成并超越销售目标，并对销售过程进行复盘与优化。

市场开拓者：主动进行区域市场调研与客户开发，建立并动态管理潜在客户库，精准挖掘客户需求。

解决方案专家：深度掌握陕汽重卡全系列产品（如德龙X6000、X5000等）及竞品知识，能够为客户提供专业、客观的购车咨询与一站式解决方案。

终身客户伙伴：建立完善的客户档案，对已成交客户进行定期关怀与回访，通过卓越的售后服务提升客户满意度和忠诚度，驱动客户复购与转介绍。

市场洞察官：持续追踪行业动态与市场趋势，为公司产品策略与市场决策提供一线情报与建议。

二、我们期待这样的您：

基本要求：年龄23-35岁，大专及以上学历。我们看重您阳光专业的职业形象和真诚的亲和力。

核心素质：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和强烈的服务意识。我们欣赏您的上进心、抗压能力、商业敏感度以及团队协作精神。

加分项：机械/汽车相关专业背景，或拥有汽车、大宗商品（如房产、设备、工程机械等）销售经验者优先考虑。

实用技能：持C1驾照并能熟练驾驶者优先，这将助您更好地服务客户。

三、您将获得的回报：极具竞争力的薪酬福利与发展空间

我们坚信，一流的业绩值得一流的回报。我们为您设计了一套“高激励、重发展”的薪酬体系。

1. 薪酬结构：底薪保障 + 高额提成 + 多重奖金

试用期（1-3个月）：提供有竞争力的保底收入 4000 - 5000元，让您安心融入。

转正后：收入=有竞争力的底薪​ + 工龄工资​ + 高额销售提成​ + 月度/季度奖金。月度综合收入8000元起，优秀者月薪可达20,000元以上，上不封顶，真正实现按劳取酬，价值兑现。

2. 全面福利保障，呵护您的工作与生活：

社会保障：缴纳社会保险（四险）。

节日关怀：传统节日过节费或精美礼品。

人文关怀：生日福利、定期团建活动。

年度激励：根据公司整体效益与个人绩效发放年终奖金。

成长赋能：提供系统的岗前培训、产品知识培训及销售技能提升培训。

加入我们，您将获得：

一个清晰的职业发展路径（销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 团队负责人）；

一个与中国顶尖重卡品牌共同成长的机会；

一个简单、公平、充满激情的奋斗环境。

立即行动！