岗位职责

一、人事方面：

（1）人员招聘，简历筛选邀约及面试安排；

（2）员工档案建立管理，及时更新员工档案信息；

（3）员工考勤、绩效、人事报表整理制作；

（4）社会保险、公积金申报等；

（5）公司员工人事关系维护

二、行政方面：

（1）办公用品采购、发放及登记；

（2）公司固定资产管理，定期盘点，保证公司资产的合理、正常使用；

（3）公司资质管理：资质证书年检、延期等申报管理工作，确保公司资质的有效性及合法性。

（4）组织召开公司各类会议，做好会议记录，督促会议事项的落实；

（5）完善行政管理相关制度；

（6）公司车辆管理；

（7）每年12月稳岗补贴更新及登记；

（8）会开车；

（9）领导安排的其他事项。