岗位职责:
1.巡检营运现场是否符合标准,及时发现和纠正服务中的问题,解决营运现场突发问题;
2.稳定餐厅的品质、服务、清洁,持续稳定给顾客提供高品质用餐体验;
3.负责门店的日常管理工作,确保营运顺畅,执行公司的各项营运标准;
4.对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作,包括各岗位技能、服务意识的培训;
5.及时反馈餐厅业绩,执行餐厅推销策略,通过数据分析,对成本控制及利润做管理优化。
任职要求:
1.3年连锁餐厅店铺管理经验。
2.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实;
3.具备较强的目标、组织、计划、沟通、团队管理能力,能够熟练使用Office办公软件;
4.能完成公司下达的各项工作任务
公司福利待遇:
1.良好的薪资待遇及晋升空间;
2.月休6—7天,享受每年10天带薪年;
3.丰富的员工活动、节日福利(拓展训练,旅游活动,趣味运动会,周年庆活动等);
4.一年一次年度绩效调薪;
5.享受内部员工优惠用餐;
6.满一年员工享受健康证报销补助;
职位福利:节日福利、员工旅游、包吃、带薪年假、五险一金、绩效奖金、包住、年底双薪