招录条件：

（一）热爱银行保险事业，认同泰康公司文化。

（二）无不良嗜好、不良品质，遵纪守法，未因违法犯罪行为、金融违法犯罪行为被追究刑事责任或受到严重行政处罚的记录。

（三）年龄在20周岁至50周岁之间。

（四）本科及以上学历，优秀人员可放宽至大专。

（五）五官端正、身心健康，具备较强的组织协调能力和良好的语言表达及沟通能力。

（六）符合监管相关要求。

主要职责：

（一）客户经理主要职责

1.根据监管规定或公司安排完成各项培训或考试，具备客户经理岗位任职的工作能力和销售技能，完成公司规定的各项考核指标和品质管理要求。

2.负责银行网点的日常管理，包括但不限于参加银行网点的早夕会，银行网点工作人员的培训以及销售支持，协助银行网点工作人员做好客户投保、保全、理赔和续期缴费等服务工作。

3.负责银行网点宣传资料和投保单证领用、使用、回销管理，确保银行网点宣传资料和投保单证齐备，过期资料或单证及时更新和回销。

4.负责网点的诚信经营建设，加强银行网点工作人员风险合规管理培训，提升网点业务品质。

5.负责当地市场、同业机构、银行网点工作人员和客户信息或需求的搜集整理并及时上报上一级负责人。

6.在公司授权范围内销售公司的保险产品和服务、发掘并推荐符合公司发展需要的销售人才。

7.完成公司交办的其他任务。

薪资待遇：

客户经理津贴由基本津贴、绩效津贴、服务津贴和社保补贴四部分构成。

（一）基本津贴包含职级津贴、岗位津贴和学历津贴三项。

（二）绩效津贴包括首期津贴、续期津贴两项。

（三）服务津贴，服务津贴=300元/年×司龄年限（最高上限为6000元）

（四）社保补贴，首期代理人提供本人养老保险缴纳证明，经分公司人管岗审核通过并录入系统当月起可享受社保补贴。

职业发展：

绩优方向：最高可至12级客户经理

管理方向：营业部经理（共设8个职级），区总监（共设4个职级）

培训方向：督训（共设9个职级）

招聘岗位：埇桥区及灵璧，泗县，砀山，萧县