1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才。
3、负责公司考勤工作。
4、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
5、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。
6、负责办公室接待、文件收发工作
7、负责物业与社区的对接工作
8、完成领导交办的其他任务