一、岗位职责：

1、根据公司战略规划及年度计划，制定部门发展规划与工作计划，并监督、检查本部门各项工作计划执行及目标达成情况，推进部门工作不断进步；
2、负责开拓公司业务资源、渠道，制定推广策略及营业运行方案；
3、编制运营管理制度、工作流程、质量标准、考核标准，完善营业运行机制，保证高标准的运输服务质量；

4、全面统筹协调运输部门工作，包括但不限于日常部门运转、异常情况处理，成本把控，空余运力资源协调，车辆管控；

5、编制各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各运输车线中；
6、定期召开运营例会，按阶段分析各项经济指标和质控指标完成情况，协调各运营车线的系统工作；
7、定期向总经理汇报工作，为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策。
8、负责处理公司内突发事件的处理工作（即时性）以及总经理交办的其他事物。
二、任职资格：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专及以上），物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业；
2、8年以上工作经验，至少3年以上同行业同岗位运营团队管理的工作经验；
3、擅长整合业务资源，拥有敏锐的物流数据挖掘和数据分析能力；
4、较强的沟通协调、口头表达能力，良好的执行力；
5、具有和高度的责任心和缜密的逻辑思维，较强的抗压能力。