1、负责客户需求的交付实施工作，完成交付目标、质量和客户满意度等各项指标。 2.了解客户面试流程，面试跟进和结果跟踪及反馈，并及时调整招聘方向和招聘目标计划; 3.密切跟进客户需求，与招聘团队保持良好的沟通，有效的推进客户需求进程，快速满足客户用人需求; 4.客户关系维护，加强客户粘性，通过各种渠道深入了解甲方项目实际情况，为公司挖掘潜在客户; 5.协助人力资源部建设员工沟通渠道，维护员工关系，深入了解项目情况，了解员动态; 6.配合财务部门完成项目结算、开票以及回款工作， 岗位要求: 1.思路清晰，沟通顺畅，有耐心、与研发工程师和客户沟通 等相关工作 2.责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部门协作 3.熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理 4.有银行开发工作经验优先 5、专科以上学历，计算机专业，人力外包管理经验 6、熟练使用办公软件，word，excel，ppt 7.特别注明，岗位是人力交付经理，项目交付/人力资源经理//人力资源总监等等并不符合岗位要求。岗位关键词是 有开发经验，有银行大客户人力交付工作经验， 希望能在简历中描述过往履历的业绩情况。