岗位职责
1、负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作;
2、维护现有渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求;
3、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，统招本科以上学历;
2、2年以上招聘相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规:
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。