岗位要求 1、本科及以上学历（人力资源专业优先）； 2、1年以上工作经验，较好的专业功底，有基础的业务理解力、数据分析以及产品思维； 3、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力；良好的多任务、多角色平衡能力；较好的抗压力能力。 4、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度。 岗位职责 1、负责腾讯相关部门HR日常事务性工作、运营性和例行性工作的落地运营； 2、协作BP进行部门配套机制落地、人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理的工作推进及维护； 3、了解所负责部门业务与人员基础状况，快速响应需求及时做好反馈。在问题发现的基础上能提出系统的产品解决方案，涉及并落地相关管理方案； 4、其他HR产品在业务端的设计和落地实施