（一）岗位职责

1.开展小微金融分部的各项业务管理和日常运营工作。

2.制定区域市场及管理团队的业务发展规划，科学、合理的进行目标分解并带领团队按计划达成各项经营指标。

3.带领展业团队分析区域市场，制定业务营销策略和风险准入策略，明确客户营销服务策略，充分利用当地各类资源，深挖员工缘故市场、存量客户资源、人脉资源、对公客户资源等，开展普惠小微金融业务营销。

4.服务新员工的实践教学、培训和考核管理;有效执行“师徒帮带”的导师管理机制，按照员工培训体系的相关要求，帮助客户经理不断提升营销能力、风险识别能力等。

5.按照团队成员工作成效开展日常考核管理，开展优劣奖惩。

6.在团队日常工作管理方面，注重信贷文化的日常宣导，重点培养具备团队长能力素质的员工作为储备干部。

7.做好中后台支撑人员的培养，确保搭建完善的小微经营和管理队伍。

（二）岗位要求。

1.本科及以上学历，年龄原则上不超过35周岁；如具备小微领域管理经验5年以上的，可放宽学历及年龄要求。

2.银行从业经验3年以上，具有相应小微金融业务经验；

3.熟悉银行信贷业务操作，熟悉商圈、行业、产业链业务拓展方式方法，具有较强的风险控制和市场拓展能力，客户关系维护能力较强；

4.符合本行履职回避要求。