工作内容：
1、每月进行招聘需求梳理及制定招聘计划，实施招聘工作；
2、组织面试、复试、择优录用新员工；
3、负责员工考勤管理，包括核算、修正、上报等考勤管理工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、校招查询/报名及参与校招；
6、协助部门经理进行会议组织与管理及来客接待；
7、负责办公室日常办公制度维护，管理；
8、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、形象好，25-30岁，本科及以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件、语言沟通能力和执行力强。
3、会开车者优先，持有三级以上人力资源证书者优先
福利待遇：
1、每年高薪外聘讲师培训学习
2、社保五险