职位描述：
（1）需要做标书（必备）。
（2）公司行政人事管理制度的制定、修订、执行和解释；
（3）公司薪资绩效考核制度的制定、修订、执行和解释；
（4）根据各部门人员需求情况及时组织人员招聘工作；
（5）负责公司员工考勤，入职、离职手续办理，员工人事档案管理；
（6）办公用品设备购置、登记、发放、盘点、保养、维修；
（7）公司办公固定资产、低值易耗品的采购、登记、租赁、调拨、维护等，建立办公用品台账；
（8）公司各类证照的申请、年审、使用和管理，人才证书的维护；
（9）收发、签转外来公文，公司公文的拟稿、审稿和分发管理；
（10）公司办公环境维护，确保办公区域安全、整洁；
（11）员工门禁办理；
（12）公司文件资料含影像资料等的归档、立卷、借阅、保管、销毁工作，建立档案资料台账并及时更新；
（13）公司印章使用、借用的管理；
（14）公司企业文化建设维护，拟定团建方案并组织团建活动；
（15）公司企业形象维护，企业画册、员工手册、工牌等的制作；
（16）领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，行政工商管理或建筑相关专业；
（2）建筑行业行政人事管理工作经验3年以上，熟悉建筑公司行政办公业务，持C1驾驶证，并能熟练驾驶；
（3）具有丰富的薪资绩效设计经验；
（4）具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；
（5）熟知行政管理的工作流程，具备良好的组织协调能力；
（6）做事严谨、心细、有责任心；
（7）熟悉公文写作，熟练使用各类办公软件；
（8）性格外向，积极乐视，具备团队合作精神，形象气质佳；
（9） 有摄影、书法比赛获奖经历者优先；
（10）有意者可以将简历发送至企业邮箱，简历需附本人近期免冠证件照、注明特长、职业愿景等并上传相关执业证书。
我们的优势：1、我们提供具有行业竞争力的薪资待遇：4000-12000元/月（底薪+考核+奖金）；2.公司按国家规定购买社会保险；3、国家法定工作时间及享受法定节假日；4、公司每年组织多项专业培训及员工活动；5、公司提供带薪学习机会。