岗位职责
1.关注行业态势及公司所处的机遇与挑战，了解行业动态及现有市场属性，有自己的市场策略思考；
2.准确理解公司核心策略，结合市场现状，进行目标拆解，制定销售计划，确保团队成员理解到位及认同；
3.根据市场及业务需求，快速搭建团队，不断提升团队销售和运营技能、继任梯队建设与培养。通过日常闭环管理对业务进行跟踪，与公司各部门配合，及时处理销售工作中出现的各类问题，并持续优化和改善；
4.能准确理解和传达公司的愿景和使命，建立与公司相匹配的团队文化。
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岗位要求【必须有酒店/OTA工作经验】
1.至少1年以上销售管理工作经验，具备人员招聘、团队梯队搭建、团队管理能力；
2.有酒店或OTA行业相关经验优先，熟悉行业内部主要商家的业务策略及打法优先；
3.具备较强的目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力；
4.能够适应出差或异地工作。
5.有车优先。