核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。

岗位职责

1.负责制定和执行履约业务部后线团队组织策略，以支持各部门的业务目标达成。

2.提供人力资源咨询和支持，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训发展等方面。

3.协助业务leader进行人才管理和绩效评估，提供合理的人力资源建议和解决方案。

4.负责员工关系管理，包括员工福利、劳动关系、员工投诉处理等。

5.结合业务发展所需，协助推进招聘和选拔优秀候选人，助力人才结构优化，确保招聘流程的顺利进行。

6.深刻理解业务，识别组织发展机会点，制订和支持员工培训和发展计划的实施，以提高员工的能力和业务水平。

7.与业务leader密切合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案，以支持业务增长和发展。

岗位基本需求

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、人力资源开发等相关专业优先考虑。

2.至少5年以上人力资源工作经验，具备丰富的招聘经验和员工关系管理经验。

3.熟悉劳动法律法规，对员工关系处理有一定的经验和能力。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题和困扰。

5.能够有效识别问题，综合分析资源，能够在团队中发挥协调和推动的作用。

6.具备较好的学习能力，敢于突破挑战，对自己未来发展有清晰的诉求和规划。

具备以下者优先

聪明，敏捷，敢想，创新

岗位亮点

1.作为履约业务部后线的HRBP，将有机会直接参与并影响部门的人力资源决策和策略规划。

2.可以与业务leader密切合作，了解业务需求，提供专业的人力资源支持和解决方案。

3.有机会负责高级职位的招聘和选拔工作，为部门引入高素质的人才。

4.高频参与员工培训和发展计划的设计和实施，提升员工的能力和业务水平。

5.常态化负责履约业务部层面组织侧核心关键项目的落地。

6.能够在公司文化和价值观的引导下，与团队一起共同发展，实现个人和团队的成长目标。