1.负责所属团队开拓城市内市场，能够带领城市团队持续高效率、低成本达成公司业务目标；
2.用科学有效的进行日常管理工作，给到团队成员充分有效的培训、辅导机会；
3.理解公司的业务策略，并因地制宜制定城市策略及目标拆解，推动团队高效完成各项城市指标；
4.承担有一定难度的小型项目工作，对具体问题能判断，提出有效的解决方案；遇有较复杂的情形，善于寻求资源以解决问题；

1.美团价值观践行者和捍卫者，半年内无违规违纪、无廉正管理责任；
2.具有很强的团队管理能力，善于辅导和赋能下属成长，提升团队人才储备；
3.接受异地调动或长期出差；
4.具备在压力下出色完成任务的能力；极具要性，对目标忠诚。